1년 계약직 육아휴직급여 지급 여부 1년 계약직 근로자가 육아휴직을 신청한 경우, 계약 종료 후 남은 기간의 육아휴직급여를 받을 수 있는지에 대해 궁금하신 점을 해결해드립니다. 계약직의 육아휴직 관련 제도에 대해 알아보겠습니다. 1년 계약직 근로자로 일하시며, 육아휴직과 관련된 궁금증을 가지고 계시네요. 특히, 계약직 근로자로서 육아휴직을 사용할 경우 계약 종료 후 급여 지급에 대한 질문이 있으신 것 같습니다. 차근차근 해결해드리겠습니다.  1. 계약직 육아휴직 급여 지급 조건 먼저, 육아휴직 급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자에게 지급되는 급여입니다. 즉, 육아휴직을 신청할 수 있는 기본 조건은 고용보험에 가입된 상태에서 일정 기간 근로를 제공한 경우입니다. 육아휴직을 6개월 이상 근무한 근로자는 ..

고용보험 실업급여 지급 조건 한눈에 정리고용보험 가입 후 실업급여를 받으려면 어떤 조건을 충족해야 할까요? 퇴사 사유, 가입 기간, 적극적 구직활동 등 필수 조건을 이해하기 쉽게 설명합니다. 실업급여 신청부터 수급까지 알아야 할 핵심 내용을 꼼꼼히 정리했습니다.    신청 방법- 고용보험 홈페이지-   실직 후 경제적 어려움을 덜어주는 고용보험 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 실업급여를 받기 위해선 일정한 조건을 충족해야 하며, 신청 절차도 있습니다. 아래에서 하나씩 차근차근 설명해 드리겠습니다. 1. 실업급여란 무엇인가요? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 생활 안정을 위해 지급되는 급여입니다. 단순한 지원금이 아니라, 재취업을 촉진하기 위한 제도이기도 합니..